THE THRESHOLD
Der Unterschied zwischen Erfolg und Erfüllung ist eine unsichtbare Grenze.
Sie verläuft nicht im Außen, sondern in Ihnen.
Ein unverbindliches Gespräch über Ihre Schwelle
Bereits 47 Führungskräfte haben die Schwelle überquert
⚡ Nächste Kohorte startet Q2 2026 – Nur 12 Plätze
AKT 1: DER GOLDENE KÄFIG
Sie sind CEO. Geschäftsführer. Top-Führungskraft. Sie haben Verantwortung für hunderte Mitarbeiter, Millionenumsätze, strategische Entscheidungen. Von außen betrachtet haben Sie es geschafft. Doch wenn Sie nachts wachliegen, stellen Sie sich Fragen, die Sie niemandem erzählen:
Wie oft haben Sie in Meetings geschwiegen – obwohl Sie wussten, dass Ihre Perspektive fehlt?
Weil Sie dachten: 'Das passt nicht in diese Runde' oder 'Das verstehen sie nicht'.
Wie oft haben Sie 'Ja' gesagt – obwohl jede Faser in Ihnen 'Nein' schrie?
Weil Sie die Erwartungen erfüllen mussten. Weil Sie die Rolle spielen mussten.
Wie oft haben Sie sich gefragt: 'War das jetzt alles?'
Nach dem nächsten Meilenstein. Nach der nächsten Beförderung. Nach dem nächsten Exit.
Wie oft haben Sie sich in Ihrer eigenen Führungsrolle fremd gefühlt?
Als würden Sie eine Maske tragen, die perfekt sitzt – aber nicht Ihr Gesicht zeigt.
Wie oft haben Sie Ihre Vision zurückgehalten – weil sie zu groß, zu anders, zu riskant erschien?
Weil Sie dachten: 'Das passt nicht in unsere Branche' oder 'Dafür ist es zu spät'.
Wie oft haben Sie sich einsam gefühlt – umgeben von Menschen, aber unverstanden?
Weil niemand die Last versteht, die Sie tragen. Weil niemand die Fragen kennt, die Sie nachts wachhalten.
Wie oft haben Sie sich gefragt: 'Wer bin ich eigentlich – ohne den Titel, ohne die Rolle, ohne die Erwartungen?'
Und gespürt, dass Sie die Antwort nicht kennen.
Das ist der goldene Käfig. Von außen glänzend. Von innen eng. Und das Schlimmste: Die Tür ist nicht verschlossen. Sie ist nur unsichtbar. Denn die Grenze zwischen Erfolg und Erfüllung verläuft nicht im Außen. Sie verläuft in Ihnen.
AKT 2: DER WENDEPUNKT
Mit 35 hatte ich alles erreicht, wovon ich geträumt hatte. Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens. 200 Mitarbeiter. 50 Millionen Umsatz. Haus, Familie, Anerkennung. Von außen betrachtet: Erfolg. Von innen betrachtet: Leere.
Ich saß in Meetings und dachte: "Ist das jetzt mein Leben? Die nächsten 30 Jahre das Gleiche?" Ich traf Entscheidungen, die strategisch richtig waren – aber sich falsch anfühlten. Ich führte Menschen – aber fühlte mich selbst geführt. Von Erwartungen. Von Rollen. Von einem unsichtbaren Drehbuch, das ich nie geschrieben hatte.
Dann kam der Moment, der alles veränderte. Ich saß in meinem Büro, Blick auf die Stadt, und stellte mir die Frage: "Wenn ich morgen nicht mehr CEO wäre – wer wäre ich dann?" Und ich hatte keine Antwort. Keine. Ich hatte mich so sehr mit meiner Rolle identifiziert, dass ich vergessen hatte, wer ich darunter bin.
Das war meine Schwelle. Die unsichtbare Grenze zwischen dem, was ich erreicht hatte – und dem, was ich wirklich wollte. Zwischen Erfolg und Erfüllung. Zwischen Funktion und Identität.
Also traf ich eine Entscheidung. Ich ging nicht zurück. Ich ging nicht weiter. Ich ging nach innen. Ich stellte mir die Fragen, die ich jahrelang vermieden hatte: Wer bin ich? Was will ich wirklich? Was ist mein Beitrag – jenseits von Umsatz und Wachstum?
Und ich entdeckte: Die Schwelle ist kein Ort. Sie ist ein Prozess. Ein Raum zwischen dem, wer du warst – und wer du werden kannst. Ein Raum, in dem du dich selbst neu definierst. Nicht als CEO. Nicht als Führungskraft. Sondern als Mensch.
THE THRESHOLD ist dieser Raum. Ein Raum für Führungskräfte, die an derselben Schwelle stehen. Die alles erreicht haben – und spüren, dass da noch mehr ist. Die bereit sind, nach innen zu gehen – bevor sie nach außen führen.
AKT 3: DER WEG
THE THRESHOLD ist kein Kurs. Es ist ein Prozess. Ein strukturierter Pfad durch die drei Dimensionen der Schwelle. Über 6 Monate begleiten wir Sie durch drei Säulen – jede mit einem klaren Ziel, jede mit konkreten Werkzeugen.
SÄULE 1: KLARHEIT
Monate 1-2
Sie gewinnen Klarheit über Ihre Identität, Ihre Werte und Ihre Vision – jenseits von Titel und Erwartungen.
• Identitäts-Mapping
• Werte-Audit
• Visions-Arbeit
Sie kennen Ihre Antwort auf die Frage: "Wer bin ich?" – und sie ist nicht Ihr Titel.
SÄULE 2: KONFRONTATION
Monate 3-4
Sie konfrontieren die unsichtbaren Muster, Glaubenssätze und Ängste, die Sie zurückhalten – und lernen, sie zu transformieren.
• Schatten-Arbeit
• Glaubenssatz-Transformation
• Angst-Integration
Sie haben die Ketten gesprengt, die Sie zurückgehalten haben – und fühlen sich freier als je zuvor.
SÄULE 3: INTEGRATION
Monate 5-6
Sie integrieren Ihre neue Identität in Ihre Führung – und lernen, authentisch zu führen, zu kommunizieren und zu entscheiden.
• Authentische Führung
• Kommunikations-Meisterschaft
• Entscheidungs-Klarheit
Sie führen nicht mehr aus Ihrer Rolle – sondern aus Ihrer Wahrheit. Und Menschen spüren den Unterschied.
Jede Säule baut auf der vorherigen auf. Jede Säule vertieft Ihre Transformation. Und am Ende stehen Sie nicht mehr an der Schwelle. Sie haben sie überquert.
AKT 4: DIE EINLADUNG
THE THRESHOLD ist kein Kurs. Es ist ein Raum. Ein privater, vertraulicher Raum für maximal 12 Führungskräfte, die bereit sind, die Schwelle zu überqueren. Hier ist, was Sie erwartet:
3 Säulen (Klarheit, Konfrontation, Integration) • Wöchentliche Impulse, Reflexionen und Werkzeuge • Selbstgesteuertes Tempo (2-3 Stunden/Woche)
6 x 90-minütige Sessions (eine pro Monat) • Individuelle Begleitung durch Ihre Schwelle • Vertraulicher Raum für Ihre Fragen
Monatliche Peer-Sessions (optional) • Vertraulicher Austausch auf Augenhöhe • Keine Massen-Community, sondern tiefe Verbindungen
Alle Werkzeuge, Reflexionen und Impulse • Auch nach den 6 Monaten verfügbar • Für Ihre weitere Reise
INVESTITION
24.000 €
(netto) für 6 Monate
4.000 € pro Monat
133 € pro Tag
Weniger als ein Business-Dinner
Der ROI von THE THRESHOLD lässt sich nicht in Euros messen. Aber in Klarheit. In Erfüllung. In authentischer Führung. In Entscheidungen, die sich richtig anfühlen. In einem Leben, das sich von innen heraus richtig anfühlt.
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